A. 六七十年代的电影放映员是个“肥差”，你怎么看
最受大姑娘想和小媳妇的欢迎，这不是一句玩笑话，这是真的。在80年代，电视机还很少还没有普及，在儿时的记忆中，一年就只能看上一两场电影，物以稀为贵，正因为电影场数放得少，就感觉十分的珍贵。从以下两个事例说明，农村电影放映员是非常吃香，非常受欢迎的人。
电影放映员是一个稀缺职业
在六七十年代，想成为一个电影放映员可没那么容易，那时10来个生产队可能只配备一两个电影放映员。想成为电影放映员，首先要有一定的文化程度，且聪明好学，受到青睐后才有可能被推荐去学习电影放映技术，学会装片、倒片、修片、调片等,完成电影放映学习班考试，拿到电影放映学习证才算是一个合格的电影放映员。
在人们眼中，电影放映员属于高技术人才，是“铁饭碗”，很受人尊重。举个小例子：当时放映电影不是随时都能放，要到大节日或生产队有活动或碰到喜事才会放映一场电影。如果某户人家结婚想放一场电影，需要生产队有头有脸的人去公社把电影放映员请过来。
所谓的公社八大员，说的是广播员、农机管理员、畜牧管理员、水利管理员、农技推广员与报刊投递员等等，电影放映员也在其中，再怎么着也算是个管理人员，不是吃苦力饭的。以前的电影放映员证上，印着列宁的一句话，写着：在所有艺术当中，对外面最重要的仍旧是电影！在娱乐活动匮乏的年代，看电影也是很难得的事情。
B. 怎样成为一名电影放映员
首先你得有觉悟，放映员收入很低，即使在北京也就两千块左右。即使放映主管，也不会比这个高多少。
你需要先报考放映员资格证，花几千块和两三个月时间去学已经过时的放映技术。上岗后会有师傅一对一教你重新学习实操。
你需要身体健康，放映间里没有窗户见不到太阳，下班就黑天，长时间接触不到阳光会使皮肤变得白皙的同时也使人变得虚弱抑郁。
你需要有很强的时间观念，精确到秒。在看不到外界的情况下更难做到，你需要不停的看表，很多放映员都是强迫症患者。
你需要非常细心谨慎，放错片子没放音乐断片等失误都可能导致你一半工资没了。
你需要对电影没太大兴趣，千万不要在工作时看电影！重申一遍，播放失误会导致扣工资，严重的毁了胶片是要赔钱的，一盒新胶片大概是你一年的工资= =现在都换成数字播放器了，不过那玩意比胶片机还娇贵，触摸屏按关机，手抖多按了一下就能使几十万的机器报废，赔死……
你需要有很强的时间规划能力，每个放映员都需要同时管理两三个厅的放映，你根本没有时间看完一部完整的电影。常常是A厅放广告立即跑到C厅关灯播正片再跑到B厅开灯停播最后再跑回A厅放正片关灯。这一连串动作要在三五分钟内完成。处理迅速但不能乱。
你需要有学习的动力，很多数字播放器是没有中文的，还有维修器械调整画幅检查幕布换氙灯这些都是需要学习的。请努力。
最后，电影放映一点不浪漫一点也不文艺，请注意。
C. 电影放映员中级考高级职称试题
这个还真难找
D. 电影放映员年终总结 急急！！！！！！！！！
2011年电影城年度工作总结
在即将过去的2011年中，我们大通电影城经营团队自3月份组建之时起，在公司总经理室的正确领导下，认真贯彻市文广局、公司制定的目标任务和工作方针，紧密团结在公司领导班子周围，以“多快好省地搞好基建工作、勤严奇信地创造经营业绩”为主要工作重心，经过近十个月的努力，不仅用最少的时间完成了大量艰巨的基建任务，并通过初期的磨合与探索，使影城迅速走上了良性运作的经营轨道，现将主要工作总结如下：
一、 多快好省地搞好基建工作。
今年3月我们基建班子成立之初，现有场地仅仅签订了租赁协议，整个影城的布局也只停留在设想中，摆在我们面前的是从图纸设计、上报立项到选择队伍、采购材料以及最终的开工建设、审批开业等一系列工作，可谓是千头万绪、任重道远。为了按时完成公司制定的目标，我们几位同志以工地为家，放弃了绝大部分的休息时间，日夜坚守在基建现场，在公司主要领导的高度重视和支持下，只用了不到四个月时间即完成了大通电影城的基建任务。具体来说，我们主要做到了“多、快、好、省”这四点。
1、多。四个月的基建工程期内，我们几位同志分工合作，联系杭州设计院不下数十次，接触各路施工队伍十余支、牵头召开施工协调会议近十次，自主采购原材料8大件总价值超过 百万元，整理申报工程建设及完工开业等涉及七个政府主管部门的材料百余份等等，其工作任务之多是不言而喻的。
2、快。大通电影城基建工作最主要的矛盾是任务重而时间紧，为了给工程建设多节约一秒钟，我们在做任何事中都体现了快节奏的原则。确定内部装修施工单位用快速高效的议标方法，从制订方案到最终确定只花了12天时间；开协调会要快刀斩乱麻，直奔工程中的重点难点问题，能够马上拿出方案并付诸行动；跑主管部门要快进快出，用最短的时间拿出最理想的结果；甚至连走路、吃饭也要快，那样才能为工作节省出更多的时间。正是有了这种精神，整个基建工作才能按局领导的要求提前完成。
3、好。任何建设工程质量永远是第一，更何况大通电影城从设计之初即定位在国内一流的水平。因此不仅影城所用的建筑材料和内部设施是最好的，最关键是从工程开工之日起，我们就紧紧盯住工程质量不放松，大到电器线路是否按图施工、地面墙面是否平整光洁、顶面管线是否达到标高要求，小到钢筋水泥是否符合规格等，我们都做到现场把关、有错即改，决不放过任何质量安全问题。我们可以负责任地说，大通电影城的工程质量可以达到优良以上。
4、省。在确保质量的基础上，如何节约工程资金，把钱用在刀刃上，是核心问题。大通电影城基建装饰工程预算造价372.9万元，经过局、公司领导同意，我们采用了分块包工、大件自购的方法，通过减少中间环节、同各施工单位协商定价的方式，实际造价仅为199万元，为国家、集体节约资金超过173.9万元。
在整个基建过程中，公司主要领导亲自把关，多次参与协调各方面关系，及时解决最难最关键性的问题，有效提高了工程进度，为我们全体参与基建工作的同志作出了表率。应该说，大通电影城顺利的建成开业，凝聚了公司领导和我们基建人员的心血和汗水，是公司继鲁迅电影城后自主投资建设的最大亮点。
二、勤严奇信地创造经营业绩。
如果说基建工程就如同万丈高楼打好了桩基，那么良好的经营业绩就是那光彩夺目的楼身。大通电影城自7月16日开始试营业至今的近五个月，经过激烈的市场竞争，充分发挥自身优势，已放映6998场，观众超过112657人次，实现票房收入261.9万元，包场收入（场租、情侣座设施费、两片连映、广告收入等5.7万元），创造了一个良好的开端。卖品部5个半月收入为490433元，占票房成绩的18.15%。总体来说，我们主要体现了“勤、严、奇、信”这四方面。
1、勤。俗话说“万事开头难”，大通电影城作为一家在外地新开的影院，是公司前瞻性发展跨出的第一步，各项工作都要从头开始。我们负责经营的几位同志以我为首，每天从早上九点开早会起，一直工作到晚上12点最后一场电影结束，做到有事能随叫随到随时处理，时刻站在经营第一线，以身作则，为影城的全体新员工们作出了良好的表率。
2、严。大通电影城的基层员工都是新手，虽然经过了一定的业务培训，但毕竟时间还短、缺乏工作经验。因此，要打造一支高素质的职工队伍，就需要对他们提出严格的要求。四个多月来，我们每天坚持学习不放松，从员工守则到操作规范、从着装举止到微笑服务，都严格按照公司制订的标准规范来做，力求在经营服务的每一个环节上、每一位员工都能做到尽善尽美。目前，影城各岗位的员工都已熟练掌握相关业务技能，服务质量明显提升，微笑服务、热情待人逐渐成为大家的自觉行动。
3、奇。上虞属于县级市，城市规模不大，大通电影城所在的城北又是新开发的商业区，周边常住人口较少，更有576个座位的大地影院与我们相邻并已抢先经营多年。要在这里迅速落地生根，得到当地观众的认可，必须有独特的宣传和营销方式。我们经营班子在公司总经理室的直接关注和支持下，在正式开业后的第一个月起就先后与“越王珠宝”、“百年春健身会所”、“oppo手机”、“平安保险”等众多单位携手合作，通过上虞电视台、电台、上虞日报、上虞论坛等多种媒体宣传渠道，相继推出了“二十元看大片”、“七夕情人节寻宝”、“中秋、国庆特惠套餐”、“《精武风云》、《通天帝国》观影有礼、网上推出电影套餐”等一系列的特色活动，奇招不断，有效凝聚了观众人气、提升了经济效益。我们走企业、访学校、进社区散发自制广告彩页，从不计较作息时间、毫无怨言。特别是从八月中旬持续到十一月底的“二十元看大片”活动，起到了立竿见影的效果，使我们的观众人数一举超过大地影院，确立了在上虞电影市场的主导地位。
4、信。良好的信誉和形象是一个企业持续生存与发展的根本。大通影城从开业之初就坚持贯彻公司领导提出的“争创国内一流影院”的目标，以五星级的硬件设施设备为突破口，力争让我们影城的观众能“来到一个、留住一个”，逐步扩大我们的基本观众群体，产生了良好的效果。十二月初，我们根据公司要求对票价作了5—10元的提升，也得到了绝大多数观众的认可，在不影响观众人次的基础上，使票房收入有了明显的提高。据统计，单片成绩超15万有《狄仁杰之通天帝国》、《让子弹飞》、《大笑江湖》、《生化危机》、《唐山大地震》、《非诚勿扰2》，其中《唐山大地震》为33.4万。单日票房成绩最高创7.6635万元。
目前，看电影上大通已经成为上虞市民的普遍选择，我们不仅在上虞电影市场中的领先优势比较稳固，与省内先进同行之间的差距也正在不断缩小。这得益于公司领导的正确决策和大力支持，也得益于全体员工的辛勤工作和共同努力。当然，我们在日常工作中也或多或少地存在着一些缺点和不足，需要在今后的日子里加以改进。明年，我们大通电影城将朝着公司制订的 万元的票房收入努力奋进，争取成为公司持续发展进程中的稳定经济增长点。
2011年电影城年度工作总结的延伸内容：工作总结的结构形式是什么？它的内容又包括哪些？
年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。
正文一般分为如下三部分表述：1、情况回顾 这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。2、经验体会 这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。3、今后打算 这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
E. 如何当一个电影放映员
报考放映员资格证，花几千块和两三个月时间去学已经过时的放映技术。上岗后会有师傅一对一教你重新学习实操。
待遇
放映员收入比较低，2、3千左右，即使放映主管，也不会比这个高多少。
其他问题
需要耐得住寂寞,在封闭狭小并且噪音很大的环境里工作,对身心健康影响都挺大的。工作时不能聊天，也没时间聊天，墙体很厚，手机信号也没有，就特别很无聊。
需要身体健康，放映间里没有窗户见不到太阳，下班就黑天， 长时间接触不到阳光会使皮肤变得白皙的同时也使人变得弱抑郁。
(5)2017年电影放映员考试试题扩展阅读
时间
需要有很强的时间观念，精确到秒。在看不到外界的情况下更难做到，需要不停的看表，很多放映员都是强迫症患者。
细心
需要非常细心谨慎，放错片子或者没放音乐、断片等失误都可能导致一半工资没了。
管理
需要有很强的时间规划能力，每个放映员都需要同时管理两三个厅的放映。
F. 谁有电影放映员技师考试论文
在网络里搜索“技师论文网”这个网站里，找到“焊工技师论文”这个类别，里边有很多这方面的论文，我去年在这里要了几篇，通过了答辩。
G. 考电影放映员资格证书要去哪里报名
考电影放映员资格证书，符合申报条件的，填写由中国电影发行放映协会与新闻出版广电总局鉴定中心统一印制的《职业技能鉴定个人申请表》，按申报等级要求填写，填好后加盖公章，到当地文化局提交材料。
申报时需提交以下资料：一寸免冠照片2张、从事本职业工作年限证明、身份证复印件、学历毕业证复印件、原等级资格证书复印件。
所有资料由学员按要求备好后自带，现场提交申报材料。职业技能鉴定站根据申报资料审核考生条件，准考者颁发准考证，缴纳辅导及考核费用。
(7)2017年电影放映员考试试题扩展阅读：
各级申报条件：
1、初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级正规配训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）在本职业连续见习工作2年以上。
2、中级（典备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从亊本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从亊本职业工作5年以上
（3）连续从亊本职业工作7年以上。
（4）取得经人力资源和社公保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书
3、高级(具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后连续从亊本职工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连渎从亊本职工作6年以上。
（3）取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等，职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从亊本职业工作2年以上。
H. 大连如何考取电影放映员
大连没有，全国放映员考资格证书都是中国电影协会去举办的培训班上去考，全国通用。地点一边在青岛。一般需要5天左右。你可以网络 中国电影协会 ，网站上有每期的开班消息。你提前报名就可以了。不过，放映员证书没什么用。地方影院看重的是实际经验，