A. 海爾集團目前存在哪些問題
1、海爾的未來發展方向存在不確定性；
2、盡管作為一家白色家電中國企業，海爾在中國及國際市場上具有了比較高的影響，甚至有個別產品在北美市場，其產品的外觀設計得到了白色家電專業設計師的認可，但是，就其產品本身而言，在開拓成熟市場如日本、歐美市場時仍然存在費用過高的問題；
3、首先，由於，國內家電企業近二年的發展，像格力、美的、格蘭仕的崛起，已很大程度上削弱了海爾白色家電市場佔有率的領先地位；這將嚴重影響到海爾的市場運行模式。
海爾利益於當年國內家電市場的爆炸式發展，而與其同步及發展的企業，像春蘭、長虹，又相繼倒在國有企業改制的問題上，直接導致其在一個階段內，在國內市場上缺乏競爭對手，這為海爾的膨脹式發展帶來的機遇，從而也為海爾的國際化先行帶來了機遇。
但是，就像TCL、聯想深陷國際化泥沼一樣，海爾的國際化進程也是相當堅難，除卻市場價值觀的不統一帶來的風險外、國外市場的法律風險也是海爾考慮缺乏的一方面，所以，這直接導致海爾國際化多年，然而收效甚微的主要原因之一。
而在國內市場佔有率下降，市場競爭日趨惡劣的情況下，海爾來自國內市場的收益不斷下滑，而為了維持對競爭對手的壓力，又將導致銷售費用的不斷增加，這將給海爾的營運帶來非常大的壓力。
在這種國內市場吃緊，而國際化仍然像一個吞噬的黑洞，看不見收益的情況下，這對海爾的管理這提出一個很重要的問題。
4、下面是海爾的管理問題。
春蘭、長虹都是倒在了國企改制的問題上，海爾的MBO進程雖然一直在小心翼翼，不觸及禁區，這給了他勝出這二個競爭對手的戰略空間，但是，這個問題是任何一個中國企業無法迴避的問題。
一天該問題不得到解決，海爾的未來發展方向就仍然充滿不確定因素。
另外，勿用置疑的一件事，張瑞敏是海爾的精神教父，而這就像當年的長虹一樣，由於張長期形成的權威，導致其繼承人問題日益突出。
特別是在上述的國企改制問題上，像長虹，趙勇接手後，長虹卻已經奄奄一息，在市場上再無反擊的力量；
而且張瑞敏年事越來越高，像他下屬的趙綿綿等人，根本不具備運作一個像海爾這樣規模的企業的能力；甚至連張瑞敏對海爾的本身規模的發展也越來越失去控制力，只是他作為精神領袖，仍然擁有無限的權威，這才是海爾目前仍然能夠以某部步伐前進的最後約束力；
一旦張瑞敏退休，而後續無人，毫無疑問的是，海爾將亂作一團，這就是海爾存在的最大不確定因素之一；
甚至根本不需要等到那一天，只要張瑞敏的市場判斷失誤，都將直接帶領海爾滑下深淵；因為在海爾張瑞敏就是和神一樣的地位，無人能夠質疑他，也沒有人敢去質疑他，而一個不受限制的權力，將不可避免的走向腐化。就算張瑞敏能夠靠他起家的質朴精神來維持他的道德操守，他的年紀、他的繼承人問題、他企業的改制問題，這些在他的下屬心中又將是怎樣考慮的，而這是都將是海爾未來的不穩定因素之一。
B. 美的空調海爾空調宣布漲價，導致價格上漲的原因有哪些
美的空調，海爾空調，宣布漲價導致價格上漲的原因，主要是現在原材料的上漲以及廣告費和相關的加工費用也在上漲，物價會出現上升。
所以原材料跟電器是相掛鉤的，跟價格上漲也是有相關的關系的，而且企業會有一個成本的壓力，所以調整價格就是最終的走向，這就叫做轉嫁成本。在家電行業這種模式也是常見的一些龍頭企業出現了價格的調整，所以對於其他小企業來說也是一個傳導作用，也更容易帶動其他企業出現這樣的策略。企業出現結構性漲價也是非常正常的事情，所有的價格比例一定要統一調高，這樣才有利於維護市場的協調發展。當價格做了調整，這也是一種趨勢走向。現在很多大型的企業以及家電類企業漲價也成為了一種趨勢，無論是空調還是洗衣機以及冰箱都會出現上漲，只是幅度有所不同，也一直在持續。
C. 疫情重壓下，海信集團為什麼大規模裁員
疫情重壓之下，海信集團大規模裁員，究其原因有以下幾點：（一）海外疫情爆發，國外市場受到巨大沖擊；（二）國內市場疲軟，家電市場行業競爭加劇；（三）為留下更為優秀的員工和企業一同渡過難關，採取裁員手段。
保住優秀員工共渡難關
當一家企業遭受威脅時候，往往會面臨降薪或裁員的選擇，如果想留下更優秀的員工，通過優勝劣汰的方式裁掉稍顯遜色的員工，這無論是對優秀員工還是企業的未來發展都是更好地選擇，海信集團也的確是這么做的，只有留下優秀的人才，企業才能有發展的希望。
D. 這次疫情影響最大的是哪個行業
一場突如其來的新冠疫情打亂了全國人民的春節節奏，也使很多行業都陷入了困境中，下面我們看看哪個行業影響比較大吧。
短期影響比較大的行業：運輸業，如鐵路、公路、水運、飛機，這些春運期間客流量很大的行業，今年春運客流減少一半以上，早期准備的各種車輛、航班都浪費了。旅遊業及其相關行業，如餐飲業、住宿業、旅行社、游樂場等等，春節出遊是一個比較重要的日期，沒有春節的客源，將直接打擊到今年的業績。零售業，包括日常消費品、飲食業、禮品業等，對春節消費市場的嚴重依賴，將減少今年的利潤。
目前的局面雖然是短暫的，但是對未來的發展是巨大的，希望這次的問題不要重演。
E. 海爾智家2020年存貨積壓的原因
摘要 1、首當其沖的肯定是疫情影響。
F. 如何看待網傳海信、海爾，美的等家電企業相繼裁員
無論是畢業生，還是已經工作幾年的人，在今年接下來的這幾個月，要有危機感。
危機感並不是讓大家焦慮，而是看到問題和形勢，然後積極的行動。
比如如果發現你所在的行業/公司受影響大，那麼無論是轉行還是提前開始找新的公司，都得動起來。
目前受疫情影響大的行業和公司，很多還在支撐，但是並不一定都能支持住。
凡是海外業務多的公司（除掉防護物資外）、線下需要人接觸人多的公司，都風險很高。
本來很多公司的利潤率就不高，這種時候社會責任壓到企業身上，很難撐得住。
貸款給員工發工資，那得企業真賺到錢才可以，不然什麼樣的企業都扛不住。
知道這一點，就要開始早早應對，不要等到到了自己頭上才開始。
不然一下子裁員上萬人，到時候競爭對手這么多，去哪裡找工作？現在發現形勢不好，趕快抓緊，積極行動起來，該找工作的找工作，看機會的看機會。
如果這一萬人里有人早點明白形勢，早點行動，至少就個人來說，不會像現在這樣被動，需要在短時間內和很多人一起競爭新的機會。
所以大家能理解我為什麼一直在說現在的形勢。
接下來希望更多的朋友重視，因為誰也說不準未來的一萬人會在哪裡。
G. 疫情當下，對空調要求更高了選擇什麼品牌
其實有些人就喜歡格力的，但海爾的空調還是挺不錯的,不管是售後還是質量都很好，要根據自己家客廳的空間或者是卧室的空間來定。
H. 海爾卡薩帝冰箱冷凍室不致冷
摘要 、電源問題
I. 聽說疫情期間海爾生物表現很給力呢，具體做了什麼呢
我在新聞上看過報道，上面說新冠肺炎疫情爆發後海爾生物醫療第一批復工，當時的醫療物資供應很緊張，它藉助於工業互聯網平台，對一些重要的數據進行共享，很好地解決了防疫物資供應緊張的問題，有力地保障了眾多醫院的運轉，在抗疫中發揮了不小的作用呢~